Corsi per HR Online e in Presenza

La funzione HR è strategica per guidare e stimolare il cambiamento in azienda: il team “Risorse Umane” nelle sue componenti (knowledge management, compliance, formazione, talent management, relazioni industriali) è posto in prima linea per implementare ed accompagnare l’introduzione, la sperimentazione e la messa a sistema dello smart working nelle organizzazioni: può contribuire in modo importante a determinare la buona riuscita delle iniziative progettuali.

I percorsi consigliati mirano a fornire al team HR un momento di apprendimento specifico dei meccanismi dello Smart Working, delle implicazioni culturali ed organizzative che la nuova modalità comporta, dello studio degli impatti dello Smart Working e delle strategie più adeguate per accompagnare il cambiamento all’interno della propria organizzazione.

Formazione per Risorse Umane

I focus principali sono:

• la definizione della nuova mission aziendale 4.0
• l’individuazione dei nuovi valori della Smart Organization
• la definizione dei nuovi modelli comportamentali da ispirare in azienda
• il monitoraggio degli impatti dello Smart Working su una specifica overview HR
• la progettazione di processi di cascading per facilitare il passaggio del commitment dai vertici aziendali a tutte le persone da coinvolgere.

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