Azienda pioniera dello Smart Working, Variazioni nasce nel 2009 a Mantova, occupandosi di Work-Life Balance e Change Management, Welfare Aziendale, Maternity Management e progetti di sviluppo territoriale La nostra mission consiste nel portare il cambiamento nel mondo del lavoro, nelle aziende e nel loro modo di concepire la loro organizzazione, attraverso l’introduzione dello smart working.
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Trascorrere, in presenza, un’occasione formativa innesca gli effetti benefici della condivisione tra trainer e partecipanti. L’esperienza condivisa nello spazio-tempo rende più tangibile il contratto d’aula, più efficace l’apprendimento degli adulti e più ingaggiante la trasmissione di obiettivi formativi.
La formazione in aula crea un ritmo di lavoro ed un clima di accoglienza nei confronti della potenziale richiesta di cambiamento: il gruppo in formazione avrà un trainer assegnato che seguirà tutto il processo di formazione.
La numerosità dell’aula sarà contenuta per garantire un buon rapporto docente – allievi: 15 partecipanti nel caso di formazione a people manager, 25 partecipanti nel caso di formazione a collaboratori / employees.
La formazione in aula crea un ritmo di lavoro ed un clima di accoglienza nei confronti della potenziale richiesta di cambiamento.
Le caratteristiche della formazione in modalità In Aula
La metodologia didattica alterna momenti di esposizione strutturata ad interazioni e conversazioni in plenaria tra partecipanti, unendo proposte di esercitazioni, role-playing e visione di spunti audiovisivi.
Il modulo formativo ha una durata di mezza giornata e sarà condotto presso strutture messe a disposizione dal Cliente.
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