Corsi per Manager Online e in Presenza

Il vero senso di un intervento formativo è quello di effettuare un Switch Manageriale, volto a sviluppare e consolidare la Smart Leadership.

Infatti, i principali protagonisti di questa fase storica sono i manager: i veri (potenziali) fautori del cambiamento poiché i più esposti nell’affrontare la transizione verso un nuovo modo di lavorare. Se il management è motivato ed è in grado di comprendere ed accompagnare la transizione verso una cultura smart, il lavoro svolto in questa modalità può certamente favorire un maggior allineamento tra i componenti del team, siano essi a distanza o in ufficio, e una fitta comunicazione interna, contribuendo a rinforzare le skill legate alla pianificazione e alla programmazione del lavoro. 

Gestire un team smart infatti, richiede di saper assegnare obiettivi chiari e attivare nei colleghi responsabilità ed accountability.

Corsi per Manager Online e in Presenza in ottica Smart Working

Affidare obiettivi realistici ed allo stesso tempo interessanti, non è affatto banale e per farlo serve acquisire un approccio diverso all’organizzazione del team, a partire dall’atteggiamento con cui i responsabili svolgono il proprio ruolo: ora più che mai è fondamentale che il team leader si fidi (e affidi) dei propri collaboratori. Una fiducia che si deve trasformare in delega e in un atteggiamento di accoglienza rispetto alle difficoltà quotidiane. Il manager dev’essere attento alla redistribuzione dei carichi di lavoro, deve concedere autonomia nell’organizzazione delle attività, essere chiaro nel fornire i task e soprattutto alimentare la relazione informale per sopperire a mancanza di presenza in ufficio.

Non trovi la soluzione adatta per te? Contattaci per un’offerta personalizzata