Corsi di Team Working Online e in Presenza

I nuovi modi di lavorare sono caratterizzati anche da nuove modalità di relazionarsi tra colleghi e tra capi e collaboratori.

È importante costruire una relazione professionale-personale basata su trasparenza reciproca e una comunicazione chiara, elementi che, se mal gestiti, possono aumentare lo stress dei collaboratori. Un rapporto che preveda feedback reciproci e un dialogo costruttivo, sincero e non invasivo.

Si tratta dunque di un cambiamento che va fatto insieme, sviluppando la capacità di condivisione e connessione con i colleghi e di apprendere dall’esperienza quotidiana, generando innovazione e creatività.

Corsi di Team Working Online e in Presenza per Manager, Aziende, Impiegati, HR Staff.

Per perseguire questa direzione e ridurre il proprio livello di malessere, le figure dei leader e dei collaboratori devono lavorare duramente per abbattere il muro che li divide e poter lavorare in un clima di serenità e assistenza reciproca.

Il modello ibrido implica lavorare in un team misto che sia parte in presenza e in parte in ufficio. In questo contesto anche la presenza assume un nuovo significato e i manager devono saper creare le condizioni affinché tutti siano “connessi”, indipendentemente dal luogo dal quale stanno lavorando, non dando per scontato tutto ciò che di scontato era presente nel “vecchio” modo di lavorare.

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