Pratico
Sfidante
Avanzato
Programma del corso
Riuscire a seguire la traiettoria degli eventi, gli impatti e le conseguenze di quel che accade sarà una competenza trasversale sempre più richiesta ai chi ricopre ruoli chiave nei processi di cambiamento complessi.
Quali sono i driver della Smart Organization e come impattano sulla funzione HR? Il training approfondisce modalità e strumenti per accompagnare il cambiamento in azienda attraverso la definizione di un “cruscotto” di indicatori chiave (KPI) per valutare e misurare l’impatto della trasformazione nella struttura organizzativa, a livello qualitativo e quantitativo.
Cosa impareranno i partecipanti
All’interno dell’insieme di conoscenze e capacità chiave nell’attuale scenario di trasformazione e incertezza, emerge sempre più come capacità critica quella di “leggere” la complessità.
Si tratta di una competenza complessa che comprende la capacità di osservare e comprendere legami e connessioni, capacità di leggere le dinamiche di un evento e prevederne l’evoluzione. Saper distinguere i fattori esterni incontrollabili da quelli organizzativi che sono gestibili in modo diretto. In sintesi saper cogliere connessioni e interdipendenze all’interno di processi complessi.
Il team di formatori
Il Team Training è composto da esperte ed esperti di formazione e apprendimento che sapranno progettare interventi finalizzati ad accompagnare l’azienda al cambiamento desiderato.
Stefania Carnevali
Esperta Work Life Integration & HR, certificata RINA
Chiara Codecà
Psicologa clinica e del lavoro, esperta HR e Direzione del Personale
Agnese Pelliconi
Trainer, Executive Coach (accreditata ICF), Team & Business Coach, EQ Assessor
Daniele Chiesa
Trainer, esperto di Sviluppo Organizzativo, Comunicazione e Soft Skills
Debora Pozzi
Trainer e Coach (riconosciuta ICF), esperta Corporate Training & Development Manager
Laura Zucchini
Trainer e Psicologa del Benessere, Empowerment e Coaching Strategico
Micol Vago
Trainer e Coach, esperta di Team Leadership e intelligenza emotiva
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