La comunicazione nel team HR: storytelling del cambiamento e nuovi strumenti

A partire da: 560,00  IVA Esclusa

Le comunicazioni aziendali relative allo Smart Working da parte della funzione HR: mappatura dell’ as-is.
Convinzioni e perplessità del team HR relative allo Smart Working.
Animare il processo di cambiamento attraverso l’individuazione di nuovi stili, nuovi messaggi (mailing, intranet, vademecum, piano editoriale dello Smart Working, testimonial).
L’importanza dello Storytelling per raccontare, coinvolgere, accompagnare l’organizzazione verso nuovi paradigmi.

Destinatari: HR Staff. Max 12 partecipanti. Se hai bisogno di più sessioni formative per altri partecipanti, acquista più unità di questo titolo.

Modalità: In Aula: durata 4 ore. Live Webinar: durata 2 ore. 

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Programma del corso

Il successo di un progetto dipende strettamente anche dalla capacità di “narrazione” intrinseca ai processi ed agli strumenti di comunicazione interna alla struttura organizzativa: quanto sono efficaci e in grado di aggregare le varie parti della struttura organizzativa intorno ai valori guida e agli obiettivi strategici? Quali sono gli stili di comunicazione utilizzati? E gli strumenti?

Il flusso comunicativo è in grado, non solo di trasmettere informazioni ma anche di tenere connessi team e funzioni aziendali? Il corso si propone di analizzare l’attuale stile di comunicazione presente in azienda e di individuare nuovi stili per nuovi messaggi (mailing, vademecum, infografiche, definizione di piani editoriali, utilizzo di testimonianze)

Cosa impareranno i partecipanti

Le comunicazioni aziendali veicolano i valori guida delle iniziative e dei progetti, facendo sentire tutti parte di una storia, di un progetto, di una squadra. Uniscono in questo senso la capacità inclusiva con la capacità di focalizzazione, agendo da filtro informativo e chiarendo il perchè.

Ogni punto chiave che fa parte di un processo di comunicazione (online o live) genera un effetto di senso nelle persone che lo vivono: il senso della comunicazione non solo dal punt di vista tecnico, ma anche e soprattutto dal lato relazionale.

Il team di formatori

Il Team Training è composto da esperte ed esperti di formazione e apprendimento che sapranno progettare interventi finalizzati ad accompagnare l’azienda al cambiamento desiderato.

Cosa include

Per la modalità Live Webinar

  • Call di allineamento col trainer assegnato, della durata di 1 ora per fissare obiettivi, dry-run dei contenuti, planning dell’intervento e progettazione di dettaglio;
  • Conduzione di 1 Live Webinar della durata di 2 ore su Piattaforma Zoom, licenza di Variazioni
  • Numerosità massima di 12 componenti del team HR per ogni aula
  • Rilevazione della customer satisfaction finale, tramite link standard
  • Rilascio dispense didattiche sintetiche in .pdf
  • Rilascio breve report di feedback
  • Breve call finale di feedback

La logistica del percorso ed il calendario completo di date ed orari saranno concordati durante il primo incontro di allineamento e progettazione: il planning di erogazione sarà costruito tenendo il più possibile in considerazione le esigenze espresse dal cliente.

Per la modalità In Aula

  • Call di allineamento con trainer assegnato, della durata di 1 ora per fissare obiettivi, dry-run dei contenuti, planning dell’intervento e progettazione di dettaglio
  • Conduzione di 1 Modulo formativo della durata di mezza giornata, presso le sedi del cliente;
  • Numerosità massima di 12 componenti del team HR per ogni aula
  • Rilevazione della customer satisfaction finale, tramite link standard
  • Rilascio dispense didattiche sintetiche in .pdf
  • Rilascio breve report di feedback
  • Breve call finale di feedback

La logistica del percorso ed il calendario completo di date ed orari saranno concordati durante il primo incontro di allineamento e progettazione: il planning di erogazione sarà costruito tenendo il più possibile in considerazione le esigenze espresse dal cliente.

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