Essenziale
Pragmatico
Stimolante
Programma del corso
Il corso può riferirsi al Sistema di Performance Management esistente e approfondisce le finalità e le modalità:
- La Prestazione: la distinzione tra valutazione e giudizio.
- L’osservazione e l’analisi: da dove si parte, cosa osservare.
- Gli indicatori e la performance: costruzione di un efficace colloquio di valutazione.
- Le politiche di riferimento: suggerimenti ed implicazioni per consegnare un feedback.
Cosa impareranno i partecipanti
Al termine de corso i partecipanti avranno consapevolezza del concetto e del ruolo della valutazione, dei pilastri sui quali si appoggia e svilupperanno capacità di osservazione, analisi, comunicazione e feedback
Il team di formatori
Il Team Training è composto da esperte ed esperti di formazione e apprendimento che sapranno progettare interventi finalizzati ad accompagnare l’azienda al cambiamento desiderato.
Stefania Carnevali
Esperta Work Life Integration & HR, certificata RINA
Chiara Codecà
Psicologa clinica e del lavoro, esperta HR e Direzione del Personale
Agnese Pelliconi
Trainer, Executive Coach (accreditata ICF), Team & Business Coach, EQ Assessor
Daniele Chiesa
Trainer, esperto di Sviluppo Organizzativo, Comunicazione e Soft Skills
Debora Pozzi
Trainer e Coach (riconosciuta ICF), esperta Corporate Training & Development Manager
Laura Zucchini
Trainer e Psicologa del Benessere, Empowerment e Coaching Strategico
Micol Vago
Trainer e Coach, esperta di Team Leadership e intelligenza emotiva
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