Leadership virtuale: le traiettorie da percorrere per il lavoro del futuro

A partire da: 720,00  IVA Esclusa

Approfondisce i principali cambiamenti del paradigma della leadership, dal modello tradizionale a quello virtuale e smart:

  • Il leader smart: caratteristiche, rischi da evitare, opportunità a cui tendere; Le parole chiave delle nuove competenze, l’importanza del sogno;
  • “Trust based organization”: cos’è, perché la fiducia è una leva nei contesti smart, come funziona e come si accorda con il “controllo”;
  • Il Leader nel cambiamento: i 6 pillar della leadership virtuale

Destinatari: Top Manager & Ambassador. Max 15 partecipanti. Se hai bisogno di più sessioni formative per altri partecipanti, acquista più unità di questo titolo.

Modalità: In Aula: durata 4 ore. Live Webinar: durata 2 ore. 

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Programma del corso

Il lavoro a distanza è un’opportunità che consente di migliorare l’efficienza del lavoro e la sua efficacia, coniugando il senso di soddisfazione personale con la realizzazione lavorativa delle persone.

La sfida manageriale e aziendale consiste dunque nel creare e gestire il giusto mix tra lavoro in presenza e a distanza, con l’obiettivo di massimizzare i vantaggi di tutti gli attori coinvolti: azienda, manager e collaboratori, comunità sociale. La distanza non implica necessariamente la lontananza, ma implica di adattare gli stili gestionali al nuovo habitat caratterizzato da fiducia e responsabilizzazione.

Il corso approfondisce i principali cambiamenti del paradigma della leadership, dal modello tradizionale a quello più partecipativo, più efficace nel contesto del team “ibrido”, per massimizzare i vantaggi della modalità online e, nello stesso tempo, quelli della presenza.

Cosa impareranno i partecipanti

La transizione da un modello di lavoro in presenza a uno a distanza o ibrido è un processo di cambiamento’, e come tale richiede tempo, pazienza e competenze. Cosa bisogna sapere, saper fare e come bisogna essere per accompagnare questa transizione in modo corretto?

Saper leggere il contesto, costruire la vision e condividerla nel team, comprendere le coordinate del proprio ruolo e agire comportamenti coerenti, prendersi cura delle relazioni sono le capacità trasversali che ogni Leader deve possedere per facilitare il passaggio ad una cultura Smart e realmente generativa.

Il team di formatori

Il Team Training è composto da esperte ed esperti di formazione e apprendimento che sapranno progettare interventi finalizzati ad accompagnare l’azienda al cambiamento desiderato.

Cosa include

Per la modalità Live Webinar

  • Call di allineamento col trainer assegnato, della durata di 1 ora per fissare obiettivi, dry-run dei contenuti, planning dell’intervento e progettazione di dettaglio;
  • Conduzione di 1 Live Webinar della durata di 2 ore su Piattaforma Zoom, licenza di Variazioni
  • Numerosità massima di 15 Top Manager per ogni aula
  • Rilevazione della customer satisfaction finale, tramite link standard
  • Rilascio dispense didattiche sintetiche in .pdf
  • Rilascio breve report di feedback
  • Breve call finale di feedback

La logistica del percorso ed il calendario completo di date ed orari saranno concordati durante il primo incontro di allineamento e progettazione: il planning di erogazione sarà costruito tenendo il più possibile in considerazione le esigenze espresse dal cliente.

Per la modalità In Aula

  • Call di allineamento con trainer assegnato, della durata di 1 ora per fissare obiettivi, dry-run dei contenuti, planning dell’intervento e progettazione di dettaglio;
  • Conduzione di 1 Modulo formativo della durata di mezza giornata, presso le sedi del cliente;
  • Numerosità massima di 15 Top Manager per ogni aula
  • Rilevazione della customer satisfaction finale, tramite link standard
  • Rilascio dispense didattiche sintetiche in .pdf
  • Rilascio breve report di feedback
  • Breve call finale di feedback

La logistica del percorso ed il calendario completo di date ed orari saranno concordati durante il primo incontro di allineamento e progettazione: il planning di erogazione sarà costruito tenendo il più possibile in considerazione le esigenze espresse dal cliente.

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