Responsabilizzante
Arricchente
Attivante
Programma del corso
Il corso pone l’attenzione sull’importanza del feedback nella vita professionale di manager e collaboratori, sottolineando l’importanza che una cultura organizzativa orientata al feedback possa avere rispetto alla crescita del proprio capitale umano.
Il programma è denso e stimola l’acquisizione di auto-consapevolezza sulle proprie modalità di dare e ricevere feedback, offre esempi mirati, strategie per usare i feedback al meglio sia quando sono rivolti ai collaboratori, sia quando sono un’occasione di crescita per sè: si affrontano tutti gli aspetti per consolidare tale competenza: conoscenza della struttura dei feedback, conduzione di colloqui di feedback, strategie per comunicare un feedback in base alla maturità dei collaboratori.
Cosa impareranno i partecipanti
- Maggior consapevolezza sulle proprie modalità di dare e ricevere feedback
- Abilità nel dare feedback costruttivi ed efficaci
- Impostare comunicazioni costruttive in occasione di feedback di qualsiasi tipo
- Aumento delle capacità di acquisizione dei feedback ricevuti
- Capacità di dare valore ai feedback, trasformandoli in nuovi obiettivi da raggiungere
Il team di formatori
Il Team Training è composto da esperte ed esperti di formazione e apprendimento che sapranno progettare interventi finalizzati ad accompagnare l’azienda al cambiamento desiderato.
Stefania Carnevali
Esperta Work Life Integration & HR, certificata RINA
Chiara Codecà
Psicologa clinica e del lavoro, esperta HR e Direzione del Personale
Agnese Pelliconi
Trainer, Executive Coach (accreditata ICF), Team & Business Coach, EQ Assessor
Daniele Chiesa
Trainer, esperto di Sviluppo Organizzativo, Comunicazione e Soft Skills
Debora Pozzi
Trainer e Coach (riconosciuta ICF), esperta Corporate Training & Development Manager
Laura Zucchini
Trainer e Psicologa del Benessere, Empowerment e Coaching Strategico
Micol Vago
Trainer e Coach, esperta di Team Leadership e intelligenza emotiva
Ancora non ci sono recensioni.