Responsabilizzante
Pragmatico
Ispirazionale
Programma del corso
Oltre l’emergenza: creare una cultura del lavoro a distanza. Quali sono gli ingredienti della vision HR 4.0?
Una nuova forma di lavoro va a integrarsi con quelle già esistenti nel passaggio dall’emergenza ad una quotidianità che integra processi e abitudini già consolidati con processi e abitudini totalmente nuove.
HR, insieme al Top Management, ha il compito di creare questa cerniera tra passato e futuro che è già presente: come disegnare un modello organizzativo che integri benessere e produttività attraverso il lavoro ibrido e agile? Con quali modalità e strumenti HR può agire da role model e motore del cambiamento? Diffondere la cultura dell’accountability nella struttura organizzativa per promuovere il cambiamento e generare innovazione e apprendimento.
Cosa impareranno i partecipanti
- Problemi e opportunità della gestione a distanza: nuove competenze che la Direzione HR deve possedere per far leva sulla sua autorevolezza e rendere “adatta” l’organizzazione al futuro.
- Lettura e interpretazione di scenari complessi, creazione e manutenzione di processi comunicativi efficaci, efficienti e in grado di promuovere la qualità delle relazioni e la crescita delle persone.
Il team di formatori
Il Team Training è composto da esperte ed esperti di formazione e apprendimento che sapranno progettare interventi finalizzati ad accompagnare l’azienda al cambiamento desiderato.
Stefania Carnevali
Esperta Work Life Integration & HR, certificata RINA
Chiara Codecà
Psicologa clinica e del lavoro, esperta HR e Direzione del Personale
Agnese Pelliconi
Trainer, Executive Coach (accreditata ICF), Team & Business Coach, EQ Assessor
Daniele Chiesa
Trainer, esperto di Sviluppo Organizzativo, Comunicazione e Soft Skills
Debora Pozzi
Trainer e Coach (riconosciuta ICF), esperta Corporate Training & Development Manager
Laura Zucchini
Trainer e Psicologa del Benessere, Empowerment e Coaching Strategico
Micol Vago
Trainer e Coach, esperta di Team Leadership e intelligenza emotiva
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